Можно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением?
Такая ситуация: согласно трудовому договору период стажировки 3 месяца. Должность после стажировки - руководитель группы. Перед этим надо отработать менеджером (это и есть стажировка) . В трудовой изначально должность руководителя. Прошло почти пять месяцев, но обязанности выполняю менеджерские. Считается ли это стажировкой и можно ли не отрабатывать 2 недели перед увольнением?
Добрый день!
Получается, что 3 месяца вы были на испытательном сроке. Если после того, как этот срок прошел и вы продолжаете работать - то испытательный срок считается пройденным. А значит, уволиться вы можете на обычных основаниях.
На испытательном сроке достаточно предупредить работодателя об увольнении за 3 дня, а вот после - уже за 2 недели. Согласно трудовому кодексу, вы должны именно предупредить, а не отрабатывать.
Вы можете быть в отпуске или на больничном - и также написать это заявление. Отсчет 2-х недельного срока начнется со следующего дня, как вы написали заявление.
Например, берете отпуск, и в первый день отпуска пишите заявление на увольнение.
Можно и вообще уволиться одним днем - это также не запрещено. Но только при условии, что ваше руководство не против.
если будете увольняться по согласованию сторон, то увольнение будет той датой, которой Вам надо, но об этом надо договариваться с начальством. То есть увольняться по п. а ч. 1 ст. 36 КЗоТ, а не по ч. 1 ст. 38 я в заявлении просто писала прошу уволить ...числа в связи с переездом или изменением места жительства (смотрите чтобы заявление было зарегистрированным тогда они не имеют права написать вам что то плохое в трудкнижку) (это согласование сторон и вас уволят в тот же день каким числом вам нужно + должны выплатить з\п и обязаны выплатить отпускные за отработанный период )
Срок испытания не может превышать трех месяцев, если вы это имеете в виду. За 2 недели предупреждаете об увольнении, как все. Право работодателя - отпустить вас раньше.
Не хотите портить трудовую, напишите заявление, попросите уволить одним днем, если не согласны, то уж потерпите 2 недели. А то пойдете на новую работу, позвонят на вашу старую и могут про вас дать негативный отзыв.
Да, даже нужно. Никогда не отрабатывал (из принципа) - нехорошо со мной поступало руководство. Либо договаривался, чтобы меня уволили одним днем, либо уходил на 2 недели на больничный, а потом приходил за документами. Никаких проблем не возникало.