СИСТЕМНО-КИБЕРНЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ Объясните пожалуйста что это такое Своими словами и с примерами

Любую организацию в которой есть внутренние связи можно назвать системой. Признаком системы является наличие и передача внутри её информации. Коль она система, то она нуждается в управлении. Управление основывается на кибернетике, на основном принципе кибернетики который называется " обратная связь"
Обратная связь в системе есть всегда, или она стихийно возникла или специально организована с целью более эффективного управления
Поясним понятие обратной связи. Целью любой системы является выработка конечного решения на основании какой-то начальной информации. Но, от конечной информации часть информации передаётся обратно, назад по линии "обратной связи" и она влияет на первичную информацию так, что это приводит к выработке нового конечного решения
Этот подход присутствует в любой системе- технической или социальной.
Пример в технике. если давление в котле растёт то предохранительный клапан открывается, сбрасывает часть и закрывается. Давление опять может расти, дот нового сброса. Роль обратной связи играет усилие пружины на которую отрегулирован клапан.
Социальный пример. В некоторой фирме падают доходы, перестают платить достойную зарплату, работники покидают фирму, становится ещё хуже доходы ещё меньше. Это вынуждает владельцев принимать новые решения с целью восстановить прибыль