Как кадровик воспримет “готов работать на любой должности лишь бы взяли”?

"Ваще что ли мусор какой.... подозрительно.... "

Кто их знает этих кадровиков - какой они психологической муры начитались. Лучше такое не говорить, я думаю, а то еще уборщиком предложат ))) Обозначить конкретно должности все же лучше. Если какой-то другой вариант есть - сами скажут кто им требуется.

Ваше резюме должно быть не более одного листа. Кратко и четко излагайте только те факты, которые важны для того, чтобы вам заполучить желаемую должность. Внизу можно указать Ф. И. О., должность и телефон тех, кто мог бы вас порекомендовать. Если будете отправлять резюме в электронной форме, прикрепите сканированные грамоты и т. п.

Если у вас 10-и летний опыт, но нет образования - о какой перспективности вы говорите? Вашу нишу уже давно заняли выпускники университетов, которые к этому времени наработали опыт, не меньший, чем у вас...

1. "Как кадровик воспримет “готов работать на любой должности лишь бы взяли”?
"
Я бы не взяла такого. У него нет профессиональных интересов, раз все равно кем работать (то есть согласен хоть дворником? значит, он не профессионал).
Надо так и говорить, я программист, но диплома нет, поэтому числился сисадмином и выполнял его обязанности.
2. "
Хочу всунутся в программирование, опыт ограничивается курсами и увлечением. В этом направлении я думаю не смогу быть конкурентом выпускникам проф. учебных учреждений"
Видели бы вы тех выпускников!
Письмо выпускницы-программиста (я ей помогала делать дипломную):
"Если бы я умела программировать на хорошем уровне, я бы не просила у вас помощи) я бы сама себе написала программу. Учусь я хорошо. У нас в группе 20 человек, из них человека 4 только умеет программировать. В универе особо не требуют от нас навыки программиста, ну было штуки 3 курсовые за 5 лет, где надо было что-то накодить. Я скажу вам большее среди преподавателей, а их штук 20, только человека 2 умеют программировать) вот что они могут от нас требовать? если сами ничего не понимают, но они же как-то учились, диссертации писали и защищались. И еще скажу об "актуальности" нашего учебного плана: курсе на 3 у нас был предмет Администрирование ИС, так вот мы сдавали экзамен по нему и был вопрос про виндоус 2000 ))))
Вот и получается, что образование очень слабое дают, но требуют много на госах и на защите диплома. При чем в комиссии сидят те люди, которые ничего не ведут из предметов.
Те кто хочел и у кого получилось освоить программирование - курса с 3-его успешно работают программистами и на наше "чудесное" образование забили. У меня вот как-то не получилось. "
3. Курсы - это фуфло.
Потренируйтесь писать реальные программы, а не учебные.
Если вам нечего будет показать, кроме задач типа "дана матрица... заполнить рандомными... найти сумму всех элементов нечетных столбцов... ", никто вас не возьмет.
Вообще вы такой же балбес, как и выпускники.
Что мешало вам поделать за студентов их лабы, курсачи и дипломы, чтобы получить хотя бы убогое вузовское образование?
Что мешало изучить требования в вакансиях?
Тьфу.

скореи просто заполнить несколько анкет

Обычно работодателю требуется специалист, готовый с первого дня работать. Развиваться -это за свой счет, пожалуйста. Какой смысл брать к примеру, оператора или помощника админа, который вместо выполнения своей работы, будет лезть во все дырки, где его не надо. Причем подобные личности еще и генерируют идеи с бешеной активностью, отвлекаясь от своей работы. В результате все тяп-ляп, все на нервах. Свои услуги надо предлагать на конкретную вакансию с учетом своего профессионального образования и уровня квалификации.