Трудовое право и права работника
У моего товарища по работе проблемы, он работает в автопредприятии водителем, кроме него на одно авто ещё работают 3 человека, то есть сутки через трое. Прибыла новая машина (собранная из двух битых-горелых)
Через месяц эксплуатации у авто полетела головка блока цилиндров-в сервисе при ремонте обнаружилось что голова блока не новая, она вообще была последнего ремонта (б/у) и восстановлению не подлежит, работодатель заменил головку блока на новую, и теперь желает с работников вычесть за запчасть, объясните мне пожалуйста --какие действия должна предпринять бригада, что бы не платить за так называемый ущерб. Возможно требуется экспертиза сломанной детали, опишите действия -правильные с юридической точки зрения. Спасибо.
1.Согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ материальная ответственность возникает у работника, если имуществу работодателя ПРИЧИНЕН УЩЕРБ. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом. Об этом говорится и в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 .
Доказать причинение ущерба работодателю в суде придется, если что...
2.Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
3.Статья 239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы (!!!), нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Как видите, "вилами на воде" написана материальная ответственность в этом случае.
Какие действия? Не соглашаться. Ничего не платить. В соответствии с ч. 2 ст. 248 ТК РФ, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом. И экспертиза там же потребуется.
Пусть попробуют изложить все это своему работодателю. Если все же удержит по распоряжению - смело в суд. Все шансы на победу!
Содержание оборудования задача работодателя. Все вычеты из зарплаты работника производятся по его личному заявлению Обратитесь в трудовую инспекцию и в профсоюз.
не помню, чтобы обязанность покупки деталей была возложена на работников. В трудинспекцию пусть идет- бесплатно все раскрутят)
Да судом пусть начальству пригрозит.