Можно ли дать рекомендацию работнику который еще работает?

Бываю подобные ситуации. В большинстве случаев, это приводит к конфликту интересов между вашим текущим работодателем и "будущим". Ваш текущий работодатель будет вас "ревновать" к новому, в плане - вы не будете полноценно выкладываться у нас, будете хуже работать у нас после трудоустройства по совместительству и тп. Поэтому работнику обычно говорят - "да, дадим вам хорошие рекомендации - "без проблем", а когда вы дадите их телефон как контактных лиц, им будут звонить - они будут вам "гадить", чтобы вас как можно дольше не брали на второе место. Попробуйте заказать проверку рекомендаций о вас в агентстве goodstage.ru, у них есть такая услуга - вам дадут исчерпывающую картину, как же вас на самом деле рекомендуют.

что за хрень. конечно можно

конечно можно