Оплачиваемый отпуск предоставляется только при заочной или очно-заочной формах обучения (ст. 173 ТК РФ). Поскольку мед. образование предусматривает только очную форму обучения (за исключением фармацевтического), то и оплачиваемый отпуск вам не гарантирован.
Алексей МазуровУченик (228)
8 лет назад
Бред, Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности. При этом, несмотря на право работника на учебный отпуск, указанные отпуска предоставляются при условии, если в отношении данных работников соблюдаются требования, установленные ст. ст. 173 - 177 ТК РФ. Так, учебный отпуск может оформить работник, который учится по очной, заочной или очно-заочной (вечерней/сменной) формам обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.