Помогите пожалуйста ответить правильно на вопрос?
Технолог швейной фирмы Заря* Евдокимова, работающая по срочному трудовому договору, была зачислена в очную аспирантуру. Срок действия договора истекал в декабре 2002г. В июне 2002 г. она падала заявление о досрочном расторжении трудового договора с 1 сентября 2002г. генеральный директор передал это заявление юристу для выдачи заключения, соответствующего законодательству.
Какое заключение должен дать юрист? каков порядок досрочного расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок?
Договор не отменяет права на увольнение по собственному желанию.
Поскольку такое право закреплено в Трудовой Кодексе.
Договор не должен ему противоречить.
И никакие санкции не должны применяться.
штраф и увольнение по статье
2 недели отработки (с дня подачи заявления) и увольнение "по собственному желанию".