Михайловна я!
Гуру
(4211)
8 лет назад
То, что заявления работника при приеме, в отпуск и при увольнении пишутся от руки это требование кадрового делопроизводства. За напечатанные заявления трудовые инспекции могут и оштрафовать, так как бывали случаи, что работник потом отказывался от такого заявления. Максимум допустимо заполнить бланк заявления.