Договор с кадровым агентством а не с работодателем

Question

Договор с кадровым агентством а не с работодателем

Антон Кириллов Мастер (1124), на голосовании 8 лет назад

Есть ли разница или подводные камни, когда договор подписываешь с агентством, а не с прямым работодателем? может уволить проще или денег меньше, или еще что?

Answer 1

Трудовой договор подписывается ТОЛЬКО с работодателем, кадровые агентства заключать трудовые договора договора найма, ГПД и проч. просто не имеют права... Кроме найма на работу собственных сотрудников...

Answer 2

Сергей Дуденко Профи (605) 8 лет назад

Вопрос, для уточнения. Кем устраиваетесь?

Антон КирилловМастер (1124) 8 лет назад

простым работягой на конвеер

Сергей ДуденкоПрофи (605) 8 лет назад

Большинство больших компаний перекладывают вопрос подбора персонала на специальные компании. Эти компании оформляют работников на себя, тем самым экономят налоги вашей компании.
Как правило этим пользуются федеральные магазины и компании.
В нашей стране это популярная практика.

Answer 3

Высшем случае агенству просто переданы функции отдела кадров предприятия где вы будете работать, агентство ведёт кадровую документацию, сдает отчёты, з. п. так же начисляется через них.... Такой способ организации кадрового учёта это просто выбор работодателя, им так удобнее для вас это не играет никакой роли. Стаж идёт, з. п. начисляется, отчисления проводятся, а кто этим занимается вам должно быть все равно, главное что бы все это производилось.