Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Лучший ответ
Остальные ответы
Елена Коваленко
(19571)
15 лет назад
Вам просто надо изучить Трудовой кодекс РФ, там все написано, а не полагаться на чьи-то советы. Лучше купите кодекс с комментариями, будет проще его осилить. А на заданные вами вопросы надо отвечать неделю.
Похожие вопросы
1.как правильно расчитать период за который предоставляем ежегодный оплачиваемый отпуск ?
2.как правильно расчитать отпуск если в него попадают выходные и праздничные дни?
3.какие документы должны прилагаться и хранится в личной карточке работника?
4.регистрация каких кадровых документов должна быть в организации ?
5.все статьи увольнения работника ?
6.правильные формулировки увольнения работника по статьям трудового кодекса ?