Вопрос о трудоустройстве

Question

Вопрос о трудоустройстве

Александр Верховцев Знаток (450), на голосовании 7 лет назад

Когда работаешь по срочному трудовому договору потом пишешь заявление на увольнение и обратно на принятие на работу это в трудовой отмечается все если даже в одной и тоже организации и промежуток в 3 дня

Answer 1

Юрист Юрист Оракул (91756) 7 лет назад

да, в трудовую внесут соответствующие записи

Александр ВерховцевЗнаток (450) 7 лет назад

меня был срочный дововор с 5 октября и по 31 декабря потом заставили написать по собственному желанию и сразу с 3 января 2017 года о принятие на работу по срочному опять и до 31 марта

Answer 2

Black Lady Мудрец (19367) 7 лет назад

если вас через увольнение принимают, то да, можно ведь срочный тд продлить просто.

Александр ВерховцевЗнаток (450) 7 лет назад

меня был срочный дововор с 5 октября и по 31 декабря потом заставили написать по собственному желанию и сразу с 3 января 2017 года о принятие на работу по срочному опять и до 31 марта

Black Lady Мудрец (19367) я думала вас на постоянное место работы хотят уже взять, тогда да, снова уволят потом примут раз вас временно берут с 3 января.

Answer 3

Почему Вам просто не продлят срок действия договора? В Вашей ситуации не надо писать заявление на увольнение, а Вас должны уведомить об окончании срока договора за 3 дня. И формулировка увольнения должна быть " в связи с окончанием срока трудового договора".