Здравствуйте, если я хочу уволиться с работы, сегодня, например, напишу заявление ( 12.11.17) что бы меня уволили с 26.11.17, то могу ли я в этот период взять больничный? Например с 20 по 25.11.17. Или потом мне придется отрабатывать эти 5 дней? Как быть? Заранее спасибо.
Официально, за 2 недели до увольнения, если при этом Вы на больничном, то он включается в з/плату. Можете в заявлении указать, что" без отработки". А дальше всЁ зависит от начальника.. Купите Трудовой кодекс РФ, там всё есть или сходите на пл. Труда, если вы в СПб живете, там Вам всё объснят
Отработки как таковой не существует. Есть обязанность уведомить работодателя об увольнении за две недели. У работодателя есть право уволить и раньше... Больничный взять можете: он пойдёт в зачёт срока уведомления перед увольнением. Только тогда уж сразу со следующего дня после подачи заявления и берите )... http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/
по старому КЗОТу если Вы - заболели в период до одного календарного м-ца - ПОСЛЕ увольнения, то - Ваш бывший рДатель - обязан оплатить Ваш больничный лист, - независимо от его длительности.
Ответ обратитесь в Трудовую Инспекцию, - письменно.