Ответы Mail.ru
Философия, Непознанное
Мистика, Эзотерика
Психология
Религия, Вера
Философия
Прочее непознанное
Вопросы - лидеры.
Если плыть и плыть и плыть, то можно приплыть к берегу своему в тот самый день, в тот самый час ???
1 ставка
А на сколько для вас эмоционально сложно, сформулировать вопрос или ответ так, чтобы никого не обидеть? :)
1 ставка
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Согласны ли вы с объяснением выражения -"лошадь сдохла" ? Вн++
Взгляд
(167404),
закрыт
6 лет назад
Дополнен 6 лет назад
Не имеется ввиду естественное старение, пенсионный возраст
Дополнен 6 лет назад
Что касается меня, то согласен целиком и полностью. Главное не перепутать закончившейся порох и временную хандру.
Лучший ответ
jamila sharifova
(75075)
6 лет назад
Существует термин "профессиональное выгорание", - он вам должен быть знаком. Такой сотрудник - где-то ещё пригодится, на другом месте, а здесь - уже бесполезен, к сожалению. И это - естественно, нормально.
Остальные ответы
♛ Королева ♛
(34983)
6 лет назад
Все зависит от желания человека, если у человека нет желания, то вряд ли вы его конфеткой заманите
Хозяйка тихого омута!
(6404788)
6 лет назад
Замена лошади ничего не изменит. если нет желания!
Phil FryПросветленный (22525)
6 лет назад
После замены батареек пульт долго уговариваете начать работать?
♥ Юлия (Sh.)♥
(123950)
6 лет назад
Мне больше нравится выражение "Коней на переправе не меняют!"
В людей надо верить))
Есаул, Олег Газманов
https://www.youtube.com/watch?v=zv_uacyms_w
В людей надо верить))
Есаул, Олег Газманов
https://www.youtube.com/watch?v=zv_uacyms_w
ВзглядИскусственный Интеллект (167404)
6 лет назад
Надо. Обязательно надо верить. Только что с этой верой делать, когда человек не справляется со своими обязанностями. Если условия и требования изменились. Вчера он был на коне, сегодня под ним.
https://www.youtube.com/watch?v=oDY5HODbQs8
https://www.youtube.com/watch?v=oDY5HODbQs8
♥ Юлия (Sh.)♥
Высший разум
(123950)
Не простая тема (
Все заканчивается, но надо биться до последнего)
Би-2 - Волки
https://www.youtube.com/watch?v=q2qapx-SLS8
В субботу пойду на концерт БИ-2))
KA!
(87962)
6 лет назад
То же самое можно сказать и относительно работы с точки зрения работника: если зарплата падает, нагрузка возрастает и перспектив никаких.
Мне понравилось это выражение. Главное вовремя распознать, что лошадь сдохла.
Мне понравилось это выражение. Главное вовремя распознать, что лошадь сдохла.
татьяна иванова
(33918)
6 лет назад
Как-то это малочеловечно, по-моему. Главное ведь все-таки люди, а не деньги.
ВзглядИскусственный Интеллект (167404)
6 лет назад
Для кого? Люди наняты на работу. За деньги.
татьяна иванова
Просветленный
(33918)
Ну так они её выполняют, наверное, правда без первоначального порыва, так сказать. Энтузиазм потух, а двигательные функции остались)
Воспалённый мозг
(43137)
6 лет назад
сволочной подход! Можно сказать звериный. Мне больше нравится как "жил был пёс".
Владимир Иванов
(11686)
6 лет назад
Согласен, к сожалению для человека это плохо, для экономики хорошо.
Татьяна Алексеева
(172198)
6 лет назад
"Выгорает" человек от непосильной эксплуатации... циники найдут подходящее на этот счёт....
Марусель
(1020200)
6 лет назад
чисто по человечески - нет..
но это зависит от уровня его профессионализма
конечно, никто не будет держать человека на работе себе в убыток..
но бывают случаи, когда потом бросаются искать таких профессионалов..
а их уже и нет..
все индивидуально.. по ситуации
но это зависит от уровня его профессионализма
конечно, никто не будет держать человека на работе себе в убыток..
но бывают случаи, когда потом бросаются искать таких профессионалов..
а их уже и нет..
все индивидуально.. по ситуации
просто авоська
(160387)
6 лет назад
любой человек это материал в работе вашей организации, если он уже выработан под зад ногой и на улицу
Похожие вопросы
Это советы руководителям. Смысл в том, что у каждого человека есть свой лимит после исчерпывания которого из этого работника уже нечего выжать. Нечего взять и его пора заменить. Т. е нет смысла пытаться мотивировать на работу с прежними результатами, реанимировать, а проще его заменить. Согласны ли вы с этим мнением?