Top.Mail.Ru
Ответы

Грозят уволить из за температуры

У мужа сутра поднялась температура 38.9
позвонил на работу сказать не может выйти
начальство требует что бы он приехал, хотят проверить если он не пил (водитель)
грозят уволить если не приедет.
До работы ехать 50 минут на маршрутке, у нас в городе идет дождь, и он с температурой должен ехать.

Дополнен

у нас больничный открывают минимум на 3 дня, а потом по необходимости продлевают. а мы расчитываем что завтра он все таки выйдет на работу

По дате
По рейтингу
Аватар пользователя
user_248155646Ученик
8лет

Вызывайте врача, а начальство пускай идёт на "юх" с такими приколами

Аватар пользователя
fedora_mai_2Гуру
8лет

Если больничный будет то не уволят.
А если нет то уволят.
Все просто

Аватар пользователя
volandsskГений
8лет

Что мешает вызвать врача и открыть больничный???. После температуры 38 он вряд ли завтра выйдет на работу... Начальство тоже можно понять - человек звонит и говорит, что не может выйти на работу из-за температуры, а к врачу обращаться по какой-то причине не хочет...

Аватар пользователя
slava_romanov_290Мудрец
8лет

Человек имеет полное право заболеть. Вызывайте скорую и берите с них справку о состоянии.

Аватар пользователя
myvavynimОракул
8лет

врач, больничный

Аватар пользователя
marusia_8496Оракул
8лет

Врача вызывайте однозначно, иначе могут уволить.

Аватар пользователя
olga_24767Искусственный интеллект
8лет

ехать на работу он не обязан, но обязан обратиться к врачу и потом предъявить работодателю больничный лист подтверждающий уважительную причину отсутствия на рабочем месте. никакое "позвонил" никого не волнует, нужен документ. не будет больничного, значит будет законное увольнение за прогул.

Аватар пользователя
akatsukiОракул
8лет

Вызов на дом врача, он даст больничный.

Аватар пользователя
8лет

Согласен с Михаилом Сергеевым. И почти все с моей работы будут с ним согласны. Кстати, я тоже водитель. Водитель медпомощи

Аватар пользователя
dmitry_1853Искусственный интеллект
8лет

Вызывайте врача и оформляйте больничный.
В противном случае отсутствие на работе может квалифицироваться как прогул со всеми вытекающими, вплоть до увольнения.



Видео по теме