Как уволить сотрудника, если последний рабочий день приходится на новогодние каникулы?

Question

Как уволить сотрудника, если последний рабочий день приходится на новогодние каникулы?

Никонова Елена Ученик (97), закрыт 13 лет назад

Answer 1

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 Трудового кодекса РФ)
В табеле учета рабочего времени этот день будет проставлен как рабочий.

Answer 2

Легко и так же как обычно. Последний рабочий день - первый рабочий день после выходных.

Answer 3

День увольнения - это рабочий день, человеку выдают трудовую книжку и полный расчет. Так что приказ пишите на рабочий день после праздников.