Кто такие N.E.E.T? чем они занимаются ?

N.E.E.T охраняет или оберегает вайфу от аниме хейтеров, НЕ НАДО НИЧЕГО БОЛЬШЕ ПИСАТЬ, НЕ НАДО ПИСАТЬ НИКАКОЙ БРЕХНИ ИЗ ГУГЛА, КОТОРАЯ НЕ ПРАВИЛЬНАЯ, просто и ясно!

Понимаю что поздно, но они защищают свои дома "Home Guard", и ходят там на всякие тусовки и сходки, ага

N.E.E.T это китайский спецназ ( НЕ ЯПОНСКИЙ )

N.E.E.T-аббревиатура от "Not Employment Embattled Team." (данное название дано в шутку и по сути организация не обязательно должна подходить под термин NEET принятом в Великобритании в 2010-м о поколении безработных или не обучающихся молодых людей.
Домашняя гвардия (Home Guard).Этот термин был взят в Японии опять же как шуточный. Из этой самоиронии подразумевалось, что члены гвардии безработны и занимаются исключительно охраной своего жилища. Эти слова никогда не имели положительного значения, но в отношении «Домашней гвардии» это был чистый сленг. Однако зимой 2010 года в Комикете появился тот, кто воплотил концепцию этой идеи в качестве «домашней гвардии».
Хотя вначале был только один филиал, популярность постепенно увеличивалась, и теперь она существует в Японии (крупнейший филиал), Германии, Швейцарии, Швеции, Италии, России, Америке, Канады, Австралии, Китая, Тайваня, Индонезии, Таиланд и т. Д. Организация стала международной с более чем 800 членами во всем мире.
Подробней: http://leit.ru/modules.php?name=Pages&pa=showpage&pid=1459&page=2

Посмотрите еще 1 ответ
rds rds менее минуты назад
Ученик
N.E.E.T (домашняя гвардия созданая в Великобританни). Использует ее японцы. Защищают и рвут всех за аниме. В основе появления феномена NEET лежит сразу несколько причин. Среди них выделяют причины на макро-уровне (особенности общества страны, образовательная система, общие условия труда), на мезо-уровне (особенно отдельной школы, фирмы) и микро-уровне (проблемы отдельно взятого человека). В Европе предпочитают делать акцент на двух основных причинах возникновения целого поколения NEET:

социально-экономическая ситуация в стране: подавляющая часть NEET происходит из малообеспеченных семей с низким уровнем образования;
развитая система социального обеспечения: высокий уровень жизни вкупе с большими социальными пособиями приводит к ситуации, когда молодёжь теряет всякую мотивацию к труду. редставителей поколения NEET обычно делят на две большие группы: те, кто в ближайшем времени вновь скоро вернутся на работу, и те, кто не планирует в обозримой перспективе искать работу.

Рэйко Косуги, одна из ведущих специалистов рынка труда при Министерстве здравоохранения, труда и благосостояния Японии, выделяет 4 типа NEET:

антисоциальный NEET: чувствует себя комфортно лишь когда не работает;
замкнутый NEET (хикикомори): не в состоянии в какой-либо форме взаимодействовать с обществом;
пассивный NEET: не в состоянии найти себе работу из-за нехватки уверенности в себе и мотивации;
разочаровавшийся NEET: имеет крайне негативный опыт на работе, а потому предпочитает отказаться от дальнейшего поиска рабочего места.
Критика концепции
Одним из основных критиков концепции NEET выступила сотрудница Международной организации труда Сара Элдер. В рабочей тетради «What does NEETs mean and why is the concept so easily misinterpreted?», опубликованной в январе 2015 года, Сара Элдер достаточно резко критикует новый термин, утверждая, что его использование приводит к настоящему хаосу в исследованиях в области занятости молодёжи.

По мнению работницы МОТ, концепт NEET отображает в себе потенциальную уязвимость целых слоёв молодого населения, а именно вопросов безработицы, раннего ухода из школы, а также низкой мотивации на рынке труда. Термин NEET долгое время не привлекал внимание исследователей, однако в 2015 году уже фигурировал в докладах по устойчивому развитию, тем самым подчёркивая его значимость. Однако существует очень много некорректных мнений касательно этого концепта.