романов дмитрий
Ученик
(163)
5 лет назад
Сначала устное предупреждение, далее выговор в письменной форме, увольнение. И только штраф в виде материального лишения, нсли он прописан в вашем трудовом договоре.
Кайно Блэк
Просветленный
(21271)
5 лет назад
наказать рублём? хм может лишить премии, причина денег нет но вы держитесь
Премия вообще такая штука, что платится на усмотрение работодателя и в соответвии с положением о премировании, если такое вообще есть в фирме