Алёна Кобзева
Ученик
(220)
5 лет назад
Дождитесь директора из отпуска, образец заявления можно найти в интернете. Заявление будет Вами написано на основании "по собственному желанию",и расписывать подробности и рассказывать причины увольнения лично кому - либо Вы не обязаны. Официально Вы не трудоустроены, поэтому особых проблем быть не должно. Если не захотят увольнять, то пригрозите полицией. И лучше, чтобы когда пойдёте писать заявление, вы записали весь процесс на видео в качестве доказательства в полиции.
ded pihto
Просветленный
(37476)
5 лет назад
на месте там сходи в прокуратуру..
обязательно..
пачка нарушений в этой конторе..
не бойся.
Светлана ШикунУченик (100)
5 лет назад
Здравствуйте!
То, что несовершеннолетних запрещено брать на полный день, с этим и так все понятно. Вопрос в том, как грамотно уйти оттуда без вреда для себя, поскольку опять же я не в курсе, официально до этого нигде не работала.
Я как стажёр могу просто уйти, или ждать директора этого нужно?
Не совсем понимаю, прав ли заместитель. Если вы сможете ответить мне касательно зам-а, буду Вам очень признательна.
Евгений Павлов
Просветленный
(48553)
5 лет назад
Можно и телеграммой, но есть ещё и заказные письма с уведомлением о вручении. С ними работать удобнее: сразу делаются три экземпляра, один отсылается работодателю, а ещё два в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если сегодня оплатить быструю доставку, то цена вопроса - 2-3 дня, как раз до пятницы всё ко всем придёт. С этого момента работодатель будет считаться надлежащим образом уведомленным.
Не думаю, что после этого у них будут порывы что-то задержать, недоплатить или как-то ещё нарушить хоть одну букву закона.
Форма произвольная, нужно только грамотно и цензурно написать, чего именно вы хотите. Из обязательных реквизитов: кому это заявление и от кого, полностью, с указанием адреса регистрации, адреса фактического проживания и телефона. Иначе это можно будет формально посчитать анонимкой, а анонимки не рассматриваются.
Barmaleshka09871
Знаток
(439)
5 лет назад
Отправьте своё заявление на увольнение по почте заказным письмом. = Если будут у Вас возникать трудности с начальством, то решайте их судебным путём. +++P.S. Ну а для прямого доказательства судье Ваше заказное письмо = будет иметь дату подачи на увольнение и почтого отправления клеймо.
кот котофей
Оракул
(70600)
5 лет назад
Трудовая есть, договор на руках? Если нет, то Вы официально вообще не работаете. Если есть то в трудовую инспекцию. Там всё расскажут. Я бы написал заявление (свободный вариант - "прошу уволить с такого-то по собственному желанию" и всё ничего лишнего) в 2-х экз, один дал бы на подпись, не хотят? заказным на имя директора по почте. жду 2 недели после этого и всё...в суд если не дают трудовую. Но Поскольку Вы не сильно искушены в этом (мало ли что - дату там забудете поставить или ещё что) просто сообщите в трудовую инспекцию. Да, и будьте внимательны, Вы в ювелирном, увольняетесь.... могут подставить!!!
михаил Сафронов
Знаток
(260)
5 лет назад
Нет, ну если за деньги! Так можно было бы согласиться.
Я даже больше скажу в гаданиях дура-задала вопрос что парень про её думает. Ей ответили что про её он не бумает - действительно с какого перепуга ему думать про эту дуру. А она засосала-засосала да так засосала что ссаный можератор удалил ответ.
Ещё нитакого от таких ожидать можно.
Продажные!
Я Здесь и Сейчас
Высший разум
(136622)
5 лет назад
директору ООО "рога и копыта" Мудаковой Х. У.
от стажера Лоховских С. И.
заявление
прошу уволить меня по собственному желанию с 27.09.2018 г
дата подпись
ВСЁ!!!
а если у вас там не лежит трудовая, то можете просто послать всех на..., в... и не выходить на работу
Скажу сразу, я совершенно не следующий в таких вопросах человек)
Несовершеннолетняя, устроили в ювелирный магазин стажёром на полный день (14 часов на ногах) 2/2 + ночные смены. Подписывала договор на 3 мес стажировки, 1,5 мес отработала. Грубо говоря задолбалась, хочу написать заявление, не дают образец.
Зам. Директора твердит, что не имеет права ничего подписывать (???), что нужно дождаться директора из отпуска.
Это ещё 12 дней)
Директора предупреждала устно, о моих намерениях все в курсе.
Как грамотно поступить в такой ситуации, чтобы как можно поскорее уйти из этой долбанной компании?