Законно ли заставлять работника работать 22 дня в месяц по 12 часов без выходных заменяя сменщика, который в отпуске?

Question

Venskaya Мастер (1304), закрыт 5 лет назад

Answer 1

Нет, не может. Это нарушение ТК РФ, от такой работы можно отказаться и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Answer 2

Чинганчук Оракул (99188) 5 лет назад

Я по 14-18 часов работаю каждый день . С 6 утра до 23 вечера . Водитель.

И чем гордишься? Нарушением ТК???

Answer 3

Вы разве не слышали Меедведев указ издал - всем работать 22-12 без выходных. Ну а за сменщика сам Бог велел, не то что Медведев..

Answer 4

Hose Оракул (73556) 5 лет назад

Нет

Answer 5

При определенных условиях, вполне законно. Зависит от условий Вашего трудового договора и Правил внутреннего трудового распорядка