сергей кошелев
Просветленный
(22143)
5 лет назад
В основном до выхода основного работника, если не понравитесь и Вас не переведут на иную должность. Либо основной работник может так же уволиться во время ОУЗР или сразу после него.
У Вас будет стандартный срочный ТД.
Ну а сказать конкретно по времени не возможно, т. к. основной работник во время ОУЗР может выйти на неполное рабочее время.
Если нет иных интересных вакансий, то попробовать стоит конечно.
Ольга
Искусственный Интеллект
(405833)
5 лет назад
Работать будете до выхода на работу основного работника, когда она выйдет на работу неизвестно, сделать это она может в любой момент и заранее предупреждать не обязана.
Если вы будете приняты на работу по срочному трудовому договору, то на вас будет распространяться практически все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ. За исключением запрета на увольнение во время беременности / отпуска по уходу за ребенком.
Подскажите, если меня приглашают на декретную должность, сколько времени я буду там работать и будет ли у меня действовать соц пакет ?