александр савельев
Мудрец
(16326)
5 лет назад
юридически они правы, то что предусматривалось трудовым договором и ими не выполнено, это их вина, но Ваш невыход на работу расценен как прогул, ведь Ваше отсутствие на работе не согласовано
ОксанаЗнаток (331)
5 лет назад
мы оговаривали этот вопрос. целый час решали и они не пошли ни на какие уступки. О сессии говорилось за ранее. Мало того, что они не оплачивали ее и согласны брать дни без содержания. Так они еще и трудовую испортили. Куда с такой трудовой возьмут долждности то приличные? вот и спрашиваю, где найти справедливость?