Как правильно уволить человека в таком случае?

Добрый день! Оформили сотрудника в программе - Данные, приказ на оформление, Договор будущей датой, допустим от 15.03.19. Документы пока лежат на подписи - не подписаны ни одной из сторон. В трудовой записи не было никакой сделано. Испыт. срок 3 мес. Вчера сотрудник позвонил и сообщил, что работать не сможет. Просит уволить как можно скорее. Документально это делается так: от того же 15.03.19 приказ об увольнении, и отработка три дня т. к. на испыт, потом запись в трудовой как обычно, потом расчет за три дня?
Сотрудник просит уйти 15.03.19 - без отработки. Как в таком случае произвести ув-е?