Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

название документ о ставках по заработной плате.

Ирина Зайцева Знаток (250), на голосовании 5 лет назад
Подскажите пожалуйста, как называется документ в котором, согласно квалификации работника можно найти ставки по зарплате. Если человек работает на полную ставку, ставка будет равняться окладу правильно я понимаю? (я не экономист и не бухгалтер)
Голосование за лучший ответ
Александр Мыслитель (7902) 5 лет назад
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Оклад (должностной оклад) - в соответствии с положениями статьи 129 ТК РФ представляет собой фиксированный размер оплаты труда работников, в который не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Данная часть заработной платы устанавливается за исполнение должностных обязанностей (по должностям руководителей и служащих) или трудовых обязанностей (по профессиям рабочих) в расчете за календарный месяц или за иную единицу времени.
Ирина ЗайцеваЗнаток (250) 5 лет назад
Александр... фиксированный размер оплаты труда.. это цифра откуда ее взять? От чего-то же опираться нужно... не с головы же берется эта фиксированный размер оплаты?
Александр Мыслитель (7902) Значит надо прочитать ст. 143 ТК РФ. Суть состоит в том, что существует Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТС) и Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Для рабочих устанавливаются 8 разрядов. Размер тарифной ставки 1 разряда устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже МРОТ. Оклад не зависит от объема выполненной работы или квалификации сотрудника и определяет минимальный размер заработной платы для той или иной должности. Подробнее можно прочитать на сайте https://trudinspection.ru/alone-article/zarplata/tarifnaya-stavka/
Александр Щукин Искусственный Интеллект (584905) 5 лет назад
Ставка - это рабочее время. Оклад - это базовый размер з/платы.
Ольга Искусственный Интеллект (418738) 5 лет назад
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (ст. 133 ТК РФ)
МРОТ на сегодняшний день 11280 руб.
Дальше - штатное расписание, т. е. какой оклад работодатель сочтет нужным, такой и установит, главное, чтобы не ниже МРОТ.
Никакого законодательного акта, которым бы устанавливались конкретные оклады по конкретным должностям на всей территории РФ не существует в природе.
Похожие вопросы