Мария_RUS
Знаток
(350),
на голосовании
5 лет назад
Не могу устроиться на работу из-за записей в ТК! Где-то месяц поработала, где-то полгода, а где-то неделю! И всё записывают в ТК! На работу с этим проблемно устроитьсЯ. Мне 28 лет. Что делать?
Дополнен 5 лет назад
А где-то вообще пропуск в ТК. Так как уже сил нет и настроения кататься по собеседованиям, зная, что бесполезно! Я уж не претендую на высокие должности, а обычный рабочим на заводе или фабрике...
Дополнен 5 лет назад
Сама на себя клеймо поставила... Пойду в органы сдаваться за тунеядство.
Я тоже настороженно отношусь к работникам, которые по 1-2 месяца работают, а потом меняют работу. И, как правило, оказываюсь права, т. к. и у нас они долго не задерживаются.
Скажите, мне как работодатель, почему таких не берете работников? Интересно ваше мнение...
Оксана Фалина
Гуру
(4562)
Потому что они бегают с места на место и их вечно что-нибудь не устраивает: то зп маленькая, то темп работы высокий, то Луна в 13м доме...
ну, рано или поздно трудовые книжки в том виде в котором они сейчас существуют, отменят. изживут они себя. но, появится электронный аналог, где точно так же любой работодатель сможет проверить что из себя представляет претендент на ту или иную вакансию. никому не нужны работники которые бесконечно с места на место скачут, дольше в курс дела вводить будешь, чем такой человек проработает. ничего вы сейчас уже не сделаете. "терять" эту трудовую книжку и начинать "с нуля" бесполезно, точно так же будут отказывать. идите в службу занятости, может быть они вам что-то подберут, зарплата там конечно "копеечная", но вам надо стаж наработать в первую очередь и трудовую хоть как-то "поправить".
Когда нибудь.... Как в анекдоте: работодатель: мы берём людей не старше 35...
Ольга
Искусственный Интеллект
(418738)
Нормально берут и страше 35 лет, если специалист квалифицированный и в его работе заинтересованы. Вы что можете работодателю предложить, какой вы опыт наработали такими вот "короткими перебежками"? Да, вы сами на себя "клеймо" поставили и чтобы хоть что-то изменить, надо очень сильно постараться, убедить работодателя в том, что вы готовы работать не три дня, а долго и упорно.
Когда отменять бумажные, они будут в электронном виде у работодателя будет доступ к ним, так что не чего не изменится, по крайне мере в проекте это выглядело так .
Вам же будет хуже, если отменят. Потому что бумажную трудовую можно и "потерять", а вот запись в единой всероссийской электронной базе уже не потеряется.
Значит места плохие, уж не говоря о карьерном росте! Устроилась первый раз на работу в 19. Получила производственную травму, проработав месяц. Потом попросили написать заявление... А в другом предприятии нашу смену сократили и всех уволили... Ну и пофиг. Устроюсь курьером. Имею льготный проезд. Так как имею инвалидность 3 группы... Даже по квоте не устроится на нормальную работу...
В нашей стране уже много лет отменена статья за тунеядство Что касается скачков с места на место... Теперь таких людей не называют "летунами". Теперь это называется "поиск себя". То ли дело Япония - всю жизнь на одном месте! Но мы не в Японии. Так что причина отказа, скорее всего, не в том, что вы слишком часто меняли места работы.