Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Премия после отпуска

Ученик (181), открыт 4 недели назад
Работаю в комерческой организации, являюсь управляющим магазина, окладная часть тут 25 тыс рублей, находился в отпуске 14 дней, премия у меня выходит за продажи моих продавцов и выполнение плана магазина, она сейчас состовляет 68 т. р, я понимаб что из 25 тр. ( окладной части ) вычтут сумму за 14 дней отпуска, а имеют ли право выплачивать премию тоже не полностью, исходя из тогл что я находился в отпуске 14 дней. Рабочих смен 22, то есть как мне сказал руководитель (22 смены - 14 дней получается 8 смен, 1 смена 1136 руб. 8×1136 руб = 9090 руб это оклад. И еще сумма премии 68000+9090= 77090 : 22 смены = 3504 × на 8 смен = 28032 руб он говорит вот твоя премия и оклад, можно пожалуйста по закону мне разъяснить имеет ли право работодатель так делать? Трогать мою премию и куда пойдут 49056 руб. Буду очень признателен.
15 ответов
Комментарий удален
Mix-Fighter44 Искусственный Интеллект (333145) По закону работодатель вообще премию тебе может не выплачивать...
Похожие вопросы
Также спрашивают