В ваших рабочих кругах принято поддерживать и подсказывать новеньким сотрудникам или вчерашним студентам?

Да, принято, особенно если спрашивают

а почему нет, конечно

конечно. от этого результативность всего рабочего процесса зависит.

Конечно, только порой стеснительные они, боятся лишний раз спросить.

На заводах где одни пенсионеры никто не посоветует, если будет кому их заменить, то их отправят на дачу )))

Нет. На последнем месте работы были охреневшие программёры. Что ни спросишь, отвечают: "ща доем, потом подумаю, если не забуду". И всё время жрут и пьют то кофе, то колу.

В РК сам организовывал производства,
поднимал их на ровном месте,
людей набирал с улицы, "с асфальта",
натаскивал с нуля.
Переехал в РФ, приняли рабочим,
так меня двое "ветеранов производства"
так гнобили и подставляли перед шефом,
что мало кто выдержит.
За год молча доказал обоим,
что они обыкновенные хвастуны
и дебилы.

Новеньким да.

У нас бывают такие моменты что и старенькие без бутылки не разберутся, все работают коллективным умом если того требует ситуация

У нас принято увольнять тех новеньких, кто не задает вопросов по работе и утверждает что все знает.
Подсказывать и поддерживать принято не только новеньким но и всем коллегам кто обращается к тебе за помощью. Причем за подсказкой к инженеру может обратится не только инженер или техник но и руководитель, вплоть до технического директора. А уж ведущего инженера или главного специалиста должность обязывает помогать. У нас нас на эти должности попадают обычно опытные инженеры. Хотя бывают и с улицы приходят, по блату.

О, да! У нас очень дружная компания.

В наших кругах даже старенькие или завтрашние пенсионЭры всегда советуются друг с другом и поддерживают друг друга и подсказывают. ) Ну а уж новеньким или вчерашним - сам бог велел...)