При увольнении просят вернуть отпускные

Question

При увольнении просят вернуть отпускные

Albert_G Гуру (2594), на голосовании 5 лет назад

Всем доброго времени суток! Я преполаватель в колледже. Увольняюсь с работы, в бухгалтерии мне заявили, что я должен вернуть часть выплаченных отпускных! Около 10 тыс рублей! В заявлении об увольнении указал дату - с 26 августа.
Кадровики и бухгалтер ссылаются на то, что я 4 года назад устраивался на работу в середине октября, таким образом отпуск как бы давали в "долг".
Не разбираюсь в юр тонкостях, но это было 4 года назад и после первого года работы мне должны были дать отпуск меньше!? Т. е. это ошибка кадровиков, за которую мне сейчас расплачиваться?
Кто сталкивался с такой проблемой, отзовитесь. Хочу устроиться на новое место работы, с начала учебного года.

Answer 1

ВАС Мудрец (16756) 5 лет назад

Да, придется вернуть

Answer 2

Скажи что отработаешь и отработай месяц. Не придётся доказывать что ты не верблюд идиотам.

Answer 3

Спасем мир! Просветленный (23373) 5 лет назад

Отдай

Answer 4

возникает вопрос почему раньше об этом не заявили! а если бы отработали там 10 лет, тогда что?

Answer 5

Календарный год для Вас начинается со дня устройства на работу, и прежде чем увольняться стоило подсчитать эту тонкость, они не будут вам премию просто так платить, если Вы не отработаете этот год. Стрёмно, но такое есть.

Answer 6

никаких "ошибок кадровика" нет, всё в соответствии с ТК РФ. отпуск положен не за календарный год, а за рабочий. ваш рабочий год начинается в октябре, т. к. вы отгуляли отпуск за текущий рабочий год, но дорабатывать до окончания этого рабочего года не собираетесь, то в соответствии с нормами ТК РФ работодатель имеет право при увольнении удержать с вас отпускные за неотработанное время. но, ТК РФ не содержит норму дающую право работодателю требовать с работника возврата денег в случае, если удержать возможности нет. так, что можете ничего сами не возвращать, права не имеют вымогать деньги и задерживать выдачу трудовой книжки. в случае отказа выдать вам трудовую книжку 26 августа, можете 27 августа идти в трудовую инспекцию и писать на работодателя жалобу.

Answer 7

Судя по всему, вам все правильно сказали и вы отгуляли бОльший отпуск и, соответственно, получили бОльшие отпускные, чем те, на которые имели право с учетом определившейся даты увольнения. Это не ошибка кадровиков, а устройство системы. Если вы хотите присвоить эти деньги, то можете ничего не писать. ТК РФ защищает работников, даже тех, кто не хочет отдавать присвоенное и вашему работодателю практически невозможно заставить вас их вернуть.

Answer 8

Абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.

Удержать деньги из заработной платы можно, но в ситуации, когда работодатель должен выплатить работнику какую-то часть его заработной платы. А вот если работник уже получил зарплату за все отработанное им время и работодатель ничего не должен ему, то потребовать возвратить излишне уплаченные суммы нельзя.

Answer 9

в приказе на отпуск не было пункта об возврате излишне уплаченного при увольнении? Смело посылайте на ух