Почему молодым специалистам после вуза которые приходят на работу по специальности так мало платят?

Нет опыта, мало дохода приносят предприятию

Нет опыта, мало дохода приносят предприятию.

а за что платить-то? работодатель за работу платит, за качество, опыт, знания, профессионализм, а вчерашних выпускников вузов еще учить и учить, чтобы они специалистами стали. да еще и далеко не все обучаемы окажутся.

После ВУЗа, даже самых неплохих инженеров, нужно почти полгода обучать.

После ВУЗа с выпускников надо брать оплату за обучение на предприятии.

Стесняюсь спросить, а за что платить больше? Человек мало знает и умеет, нет должной производительности. А работодатель не собес, благотворительством не занимается.

А за что им платить много?
Реальной пользы такие "специалисты" не приносят, более того, отвлекают на обучение опытных сотрудников.