Ученический договор и оплата труда

Работаю в компании 3 года. Была отправлена на курсы проф. подготовки по другой специальности, оплачивает работодатель. Заключен ученический договор до 2022 года. Курсы заканчиваются в этом году. По условиям договора я работаю по основной специальности, а так же по полученной на курсах. В договоре не указана сумма прибавки к зарплате.
Понимаю что я лох и этот вопрос нужно было задавать до подписания договора.
Обязан ли работодатель в этом случае после прохождения курсов поднять зарплату? Или я просто влипла еще на два года бесплатно? Уже назначили на должность, должностная инструкция подписана, но договор по оплате не перезаключался.
Буду ли я права обратившись к работодателю за прибавкой?