Как перевести на исполняющего обязанности

Question

Как перевести на исполняющего обязанности

сара пекстон Ученик (198), на голосовании 5 лет назад

Сотрудник трудоустроен на должность администратора. Как сделать перевод исполняющего обязанности руководителя (3 месяца), а потом перевести на постоянно Ио руководителя? Какие документы нужно оформить?

Answer 1

Клавдия Журавлева Мудрец (10857) 5 лет назад

1. Издаете приказ (распоряжение) на перевод с... по... (ставите даты) унифицированная форма Т-5.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору в 2-х экземплярах.
3. Запись в трудовой книжке пока переводите временно НЕ ДЕЛАЕМ.
По окончании временного перевода делаем все тоже самое, только в приказе уже пишем с ...ПОСТОЯННО, снова доп соглашение к трудовому договору и теперь уже запись в трудовой книжке "Переведен на должность ..."

сара пекстонУченик (198) 5 лет назад

Если в штатном расписании нет должности исполняющего обязанности, то как тогда в приказе т-5 сделать перевод? Или просто сделать доп. соглашение к труд. договору без записи в трудовую. А потом как тогда сделать перевод с ИО на постоянно? Или перевод с его основной должности (администратор) на руководителя?

Клавдия Журавлева Мудрец (10857) Если ваш администратор кроме И. О. будет еще исполнять обязанности руководителя (одновременно), тогда переводить временно никуда не надо. Приказом возложите на администратора временно исполнять обязанности отсутствующего работника (по вакантной должности). То есть помимо своих обязанностей он будет выполнять еще обязанности руководителя. Это называется совмещение. За это назначьте доплату. Тогда по штатке он будет у вас пока администратором, но уже может подписывать документы с грифом И. О. Обязательно доп соглашение к ТД о совмещении должностей. Потом же просто сделаете перевод постоянный с одной должности на другую, + допник + запись в трудовой.