Отпуск после 6 мес работы

после 6 месяцев в первый год 14 дней потом в любое время по согласованию с работодателем
одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней в каждом году остальные можешь дробить как хочешь

право на отпуск 28 к. д. за первый год работы возникает после 6 месяцев работы. отпуск обязаны предоставить до окончания текущего рабочего года. разделить отпуск на части одна из которых должна быть не менее 14 к. д. можно только по соглашению с работодателем. какой промежуток будет между частями отпуска значения не имеет, как договоритесь с работодателем, так и будет. главное, чтобы весь отпуск в течение рабочего года был предоставлен.
отпуска работодатель обязан предоставлять в соответствии с утвержденным им графиком отпусков. при составлении графика учитываются только пожелания тех работников которым обязаны предоставлять отпуска в удобное для них время положено по закону. остальные идут в отпуск тогда, когда работодатель сочтет нужным им этот отпуск предоставить.
если ваши "хотелки" относительно отпуска совпадут с интересами работодателя, то он предоставить отпуск так, как вам хочется. не совпаду, значит имеет полное право отказать. ему, может удобнее будет вас в марте на 28 к. д. отправить в отпуск.

если вы отработали только пол года вам положено только 14 дней, если больше можно как угодно, если начальство не против

за пол года пол месяца отпуска, за год месяц (28 дней или сколько по регламенту) так что вы правы