Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

можно ли наказать работника за опоздание спустя несколько дней опираясь на данные электронной системы учета

Наталья Мастер (1426), на голосовании 5 лет назад
Голосование за лучший ответ
Алекс Оракул (98488) 5 лет назад
не запрещено. только для чего наказывать, мож причины были
Radiola R Оракул (67182) 5 лет назад
Работа встала - во время его отсутствия?
У работника мастер, бригадир должен быть. Он следит за коллективом.
А электроника и "ошибиться" могла.
Похожие вопросы