Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Увольнение генерального директора, он же единственный учредитель
Екатерина Тимофеева
(46),
на голосовании
4 года назад
Голосование за лучший ответ
Фантом
(46812)
5 лет назад
Чет я сомневаюсь, что это правильно. Я думаю, что нужно увольнять по решению учредителя. Этим же решением трудоустраивать нового директора.
Екатерина ТимофееваУченик (46)
5 лет назад
Он и есть учредитель (единственный). Мы его хотим уволить и принять его же как внешнего совместителя
Фантом
Просветленный
(46812)
Я понял. Учредитель должен уволить директора. Сам себя. Увольнение происходит решением учредителя, этим же решением происходит новое назначение нового директора. Это решение новый директор несет в налоговую, где регистрируется новый директор.
Похожие вопросы
Запись в трудовой книжке будет такая? (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пунт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
Отдела кадров нет, то есть запись делает он как генеральный директор и ознакамливается с ней, как работник?