Esmeralda
Искусственный Интеллект
(261610)
5 лет назад
Либо сразу отправить в СБ, либо (при массовом подборе персонала) для своего же удобства. Сама когда-то работала в массовом подборе и дико раздражалась, когда после собеседования просишь у кандидата паспорт, а он просрочен, или без постоянной прописки, или выясняется, что гражданство не РФ. А тебя за дверью ждёт толпа других кандидатов + ещё не обедала, а ты тут время тратишь на кандидата, которого всё равно не пропустит СБ.
OsertИскусственный Интеллект (156774)
5 лет назад
Да, вы прямо мои будни описали 10-летней давности. Когда тратишь время, у тебя это уже седьмой человек подряд, и всё не то....
А барышня 22-летняя сидит напротив и глазами хлопает - ой, а что, паспорт надо было в 20 лет поменять?
Osert
Искусственный Интеллект
(156774)
5 лет назад
Проверяют вас.
Но перед тем, как сканировать, должны с вас брать подписанное согласие на обработку персональных данных. Тогда это будет правильно. Без согласия это делать незаконно, и вы можете отказаться. Но и работу не получить.