Как понять что имеет ввиду работодатель под предложением оформить "Ученический договор" на месяц перед трудоустройством?

Question

Как понять что имеет ввиду работодатель под предложением оформить "Ученический договор" на месяц перед трудоустройством?

Дмитрий Владимирович Ученик (71), на голосовании 4 года назад

Что обозначает "Ученический договор" на период обучения сотрудника до устройства по ТК РФ с трудовой книжкой? Для заключения ученического договора сроком на месяц потребуются паспорт, СНИЛС, ИНН и реквизиты банковской карты. Почему-то речи о трудовой книжке нет. Смысл этого ученического договора? Почему бы сразу не оформить по книжке? Есть ли какие-то нюансы у этого ученического договора и что вообще за понятие такое? Кто его ввёл?

Answer 1

Сергей Искусственный Интеллект (241446) 4 года назад

Ну вероятно ученикам платят меньше. Соответственно и налог меньше. Работодателю так выгоднее.

Дмитрий ВладимировичУченик (71) 4 года назад

А этот ученический договор имеет какую-то силу? И правильно ли они требуют список документов (паспорт, СНИЛС, ИНН и реквизиты банковской карты)?

Сергей Искусственный Интеллект (241446) Я не знаю каков у вас необходимый набор документов. Но работодатель вероятно старается делать всё по закону, но при этом как можно выгоднее для него. Но ИНН и банковкую карту требуют при принятии на работу в большинстве организаций Ученическая стажёрная ставка по любому ниже чем ставка полноценного работника. Да и работодатель платит меньшую зарплату и налог.

Answer 2

Нет скажите. Это развод. Ученический договор могут оформить только ПОСЛЕ, подписания трудового договора и локально-нормативных актов. Это знает любой, кадровик .
Вас хотят развести на гражданско-правовой (услуга) , а не на ученический. Это жулики. Неведитесь.

Answer 3

Работодатель не хочет платить налоги с вашей зарплаты, и на время обучения оформляет ученический договор. Т. к. вы получаете не зарплату, а стипендию в рамках данного договора, а со стипендии не нужно делать отчисления во все фонды и т. п.
По окончании ученического договора вас примут в штат и оформят трудовой договор с записью в трудовую книжку.
Понятие "ученический договор" есть в ТК РФ, почитайте.

Answer 4

Это вполне законно, месяц вы обучаетесь, разбираетесь, на вас смотрят, вы смотрите, подходит ли это вам вдруг вы за месяц решите что это совсем не ваше и трудовая бы была испорчена записью в месяц, вы пока не работаете полноценно-учитесь и получаете типа стипендию, с которой не будут платиться налоги, если обоих все устроит через месяц вас оформят с трудовой и тп. В ТК РФ есть понятие ученический договор

Answer 5

По Трудовому кодексу, работодатель может заключить вами ученический договор на профессиональное обучение. Это обучение, а не трудоустройство, поэтому с вас и не требуют трудовую книжку. На время действия ученического договора будет выплачиваться так называемая стипендия, размер которой не может быть меньше МРОТ. По окончании действия ученического договора с вами либо заключают трудовой договор, либо нет.

Answer 6

Вас направляют в учебный центр, вы проходите обучение и после успешной сдачи экзаменов получаете необходимую квалификацию и потом вас гарантированно берут на работу. Подвох в том что ученический договор обязывает вас некоторое время отработать на этом предприятии, обычно это 2-3 года.