Gorod Rabot
Эксперт пока не указал должность
4 года назад
В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, как при приёме на работу, так и впоследствии, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. Необходимо заключение с каждым работником, для которого меняются условия труда, письменного соглашения об изменении определённых сторонами условий трудового договора.