ИП обязан соблюдать ТК. Вам положены все выплаты, если вы трудоустроены официально.
https://rabotniky.com/sokrashhenie-rabotnika-u-ip/
OsertИскусственный Интеллект (156774)
4 года назад
В ИП выплата выходного пособия и прочих компенсационных сумм уволенному по сокращению штатов сотруднику является обязательной тогда, когда это записано в трудовом договоре. Если же в документе отсутствует подобный пункт, выплаты не производятся. Это подтверждается судебной практикой.
Сами прочитали бы, что в ссылке написано, которую вы публикуете.
Он сказал что при сокращении с ИП мне не положены никакие выплаты (выходное пособие и еще 2 оклада пока не трудоустроюсь)
Так же он отказался выплатить оставшуюся зарплату и отпускные.
Прав ли он про деньги при сокращении с ип, и куда жаловаться насчет остального?