Работодатель не отпускает в отпуск.

Принесите справку из ВУЗа, с заявлением зарегистрируйте у секретаря, копию заявления с отметкой о принятии сохраните у себя. И можете спокойно идти в учебный отпуск. Уволить Вас в Ваше отсутствие на работе работодатель не имеет права, уволит, восстановитесь через суд, после учебного отпуска предоставите справку подтверждение. Это Ваше право, задерживать Вас работодатель не может.

Если отпуск по графику .то отпустить должны.

Если отпуск вам по графику положен, то отказ в нем является нарушением ТК РФ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. То, что работать некому проблемы работодателя, а не ваши и это не причина отпуск по графику не предоставлять

Если ваш отпуск стоит по графику, то отпускать вас не имеют права. Бывают, конечно, экстренные ситуации. Но перенос отпуска работника допускается только с его письменного согласия. При конфликтной ситуации обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику отпусков. Если вы хотите уйти в другое время в отпуск - вас отпускать не обязаны, а в случае самовольного ухода в "отпуск" могут просто поставить прогулы и уволить.

Тогда не удивляйтесь, когда вы уйдете вы уйдете навсегда!