Как правильно брать отгул?

Question

Как правильно брать отгул?

Полина Васильева Знаток (321), на голосовании 3 года назад

Работаю с официальным трудоустроуством. И только третьего нам сказали, что завтра (4го ноября) будет рабочим днем, при этом без двойной оплаты. Но у меня уже запланирован семейный поход на мероприятие. Как правильно отпрашиваться на этот день и можно ли?

Answer 1

Bad Boy Искусственный Интеллект (219516) 4 года назад

заявление без содержания

Answer 2

Моих Аксунонвл Знаток (305) 4 года назад

Скажи как есть и все

Answer 3

по идее отпрашиваться не надо, не выходишь и все. поставить прогул не имеют права

Answer 4

Вы у частника работаете что хотите, по идее должен быть приказ о работе в выходной день. А так берити отпуск без содержания, если откажут, то окажут, кто у нас сейчас трудовые права соблюдает, у вас же не болезнь родственника, перенесете.

Answer 5

Если не ваша смена, то вы сами решаете, идти или нет, если ваша смена то пишите заявление, а вот отпустит или нет не знаю, это его право, зам начальника

Answer 6

Если по трудовому договору график работы у вас 5/2, со стандартными выходными, то 4 ноября - праздничный день по производственному календарю. привлекать в этот день к работе без вашего на то согласия права не имеют. и не надо никакие "отгулы" брать. ТК РФ вообще не содержит такого понятия как "отгул". так и скажите, что в праздничный день вы работать не собираетесь.
если у вас по трудовому договору график работы со скользящими выходными и 4 ноября по графику - ваш рабочий день, то можете написать заявление на представление вам отпуска без сохранения зарплаты, но если работодатель сочтет вашу причину недостаточно уважительной, то имеет полное право вам отказать.