Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Помогите уволить сотрудника правильно.
Приемная
(178),
на голосовании
3 года назад
Сотрудник решил уволится период работы 17.07.19- 16.07.2020. отгулял отпуск 22.06.20-18.07.2020,16.11.2020-29.11.2020. сколько ему положено или не положено компенсацию за неотгуляный отпуск?
Голосование за лучший ответ
Ольга
(418688)
3 года назад
первый рабочий год 17.07.2019 - 16.07.2020 положено 28 к. д. отпуска
второй рабочий год 17.07.2020 - (дата увольнения), например, 25.12.2020, т. е. отработано 5 мес. * 2,33 = 12 к. д. отпуска
ваш работник всего отгулял с 22.06.20 по 18.07.20 - 27 к. д. отпуска и с 16 по 29.11.20 - 14 к. д. отпуска
(28 + 12) - (27 + 14) = -1 к. д. отпуска
вот за этот один день и можете при увольнении отпускные удержать . ну, или можете не удерживать, это на ваше усмотрение
второй рабочий год 17.07.2020 - (дата увольнения), например, 25.12.2020, т. е. отработано 5 мес. * 2,33 = 12 к. д. отпуска
ваш работник всего отгулял с 22.06.20 по 18.07.20 - 27 к. д. отпуска и с 16 по 29.11.20 - 14 к. д. отпуска
(28 + 12) - (27 + 14) = -1 к. д. отпуска
вот за этот один день и можете при увольнении отпускные удержать . ну, или можете не удерживать, это на ваше усмотрение
Похожие вопросы