Коллеги, добрый день, подскажите, в организации ведь может быть только 1 вид удаленной работы, временная дистанционная, не будет ли это противоречить ТК РФ?
почему временная? у нас представители предприятия - региональные менеджеры - работают дистанционно на постоянной основе. Почему вы думаете. что это может противоречить ТК?