Дисциплина: Управление персоналом. ответить на 3 вопроса

1 Методы, используемые для изучения затрат рабочего времени управленческого персонала:
а) опросы и подсчеты;
б) подсчеты и наблюдение;
в) опросы и наблюдение;
г) наблюдение и корректировка.

2 В основе управленческого взаимодействия между субъектом и объектом управления лежит:
а) механизм координации;
б) механизм мотивирования;
в) механизм контроля;
г) не правильного ответа.

3 К какому типу кадровой политики относится политика, когда руководство предприятия имеет обоснованные прогнозы развития ситуации:
а) превентивная кадровая политика;
б) пассивная кадровая политика;
в) реактивная кадровая политика;
г) активная кадровая политика.