Современные способы привлечения персонала

Чтобы привлечь персонал, нужно чётко соблюдать 8-и часовой рабочий день. Я понимаю, что сверхурочная работа нынче в моде у работодателей, то тем не менее, трудовой кодекс никто не отменял и если ты будешь его соблюдать, то и выпускники колледжей пойдут к тебе работать.

На нормальную работу персонал привлекать не надо.
А если на работу никто не идет, значит нужно обещать, много всего обещать, кто нибудь поведется.

1) хороший социальный пакет 2) плавающее время начала рабочего дня 3) показывать заинтересованность работодателя именно в этом работнике, как хорошем специалисте - это поднимает уровень значимости работника в собственных глазах 4) постоянно работать над повышением рейтинга своей компании, чтобы работать в ней было престижно.

Соблюдение ТК и адекватная зарплата и у вас отбоя не будет от претендентов.

Хорошая з/п народ сам побежит

Сейчас ниче не надо, спрос опережает предложения и так валом.