Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Какие плюсы для девушки

Ирина Ирина Ученик (11), на голосовании 2 года назад
К нам устроилась молодая сотрудница. Работа по ГПЗ, оплата по акту договора и т. д. Скажите какие преимущественно есть плюсы и минусы в работе по ГПХ? Если она соберется уйти в декрет? На её место искать кого-то, или по своему желанию она может также продолжать работать? Или примеру, она заболеть или захочет уйти в отпсук. Были ли у вас случаи с сотрудниками по договору ГПХ.
Голосование за лучший ответ
SA Оракул (64753) 2 года назад
Нет отпускных ребенка не оплатят
Нонна Будиловская Просветленный (33067) 2 года назад
по ГПХ работа на определенный срок или на определенный объем и заканчивается по акту выполненных работ. Лица, работающие по договорам ГПХ, не обязаны подчиняться внутренним правилам заказчика. Они не подчиняются должностным лицам организации и ее распорядку. Подрядчик может работать ночью, когда весь штат организации отдыхает, а в рабочее время сладко спать. Выходные тоже никак не влияют на рабочий процесс. Главное — вовремя сдать результат работы.По договору ГПХ заказчик не отвечает за рабочее место исполнителя. Подрядчик сам выбирает и оборудует себе рабочее место. Заказчик может передать исполнителю инструменты и материалы для работы, и тогда это пишут в договоре. Если такого пункта в договоре нет, исполнитель работает со своими инструментами и материалами.Взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности или материнства не начисляются, а взносы на травматизм уплачиваются только если это предусмотрено договором. Так что в ФНС перечисляют 27,1 % от зарплаты. Взносы в ПФР платятся в любом случае, и при любом договоре растут пенсионные накопления сотрудника или исполнителя.Штатные сотрудницы в случае беременности и родов получают все предусмотренные законом пособия. Их суммы зависят от среднего заработка. Исполнителям по ГПХ больничные не платят. Беременные сотрудницы по договорам ГПХ ничего не получат от заказчика сверх суммы договора. Пособия придется оформлять в органах соцзащиты, а их размер будет минимален, даже если по договору ежемесячный доход составлял 300 тыс. рублей.
Похожие вопросы