Ольга
Искусственный Интеллект
(405619)
1 год назад
можете вообще не подписывать, ваше право. если кадровик грамотный, то просто составит акт о том, что работник с изменениями ознакомлен такого-то числа , от подписания доп.соглашения отказался. с этой даты пойдет отсчет 2х месяцев, по истечении этого срока вы либо принимаете новые условия, либо будете уволены.