Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоVK ComboВсе проекты

Какая запись в трудовой лучше для нового работодателя, по соглашению сторон или по собственному желанию?

Дмитрий Шевцов Мастер (2374), на голосовании 1 неделю назад
Голосование за лучший ответ
Esmeralda Искусственный Интеллект (225411) 1 месяц назад
По собственному. Соглашение сторон неоднозначная статья, часто таким образом «убирают» неугодных сотрудников.
Дмитрий ШевцовМастер (2374) 1 месяц назад
Законодательством Белорусии По Срочному контракту не предусмотрено увольнение по собственному желанию?
Dmitry Искусственный Интеллект (497833) 1 месяц назад
По собственному.
По соглашению сторон - статья вроде не "криминальная", но всем известно, что недисциплинированного, сильно накосячившего или даже проворовавшегося сотрудника нередко просят по-хорошему написать заявление по соглашению сторон.
Татьяна Козлова Искусственный Интеллект (297569) 1 месяц назад
По собственному.
К предыдущим ответам добавлю - если человек ушел по соглашению сторон, то вероятнее всего, работодатель обрадовался, что он уходит.
Дмитрий ШевцовМастер (2374) 1 месяц назад
Не угодным сотрудникам не продлевают контракт.
Дмитрий ШевцовМастер (2374) 1 месяц назад
Вапрос именно трудовой кодекс РБ.
Татьяна Козлова Искусственный Интеллект (297569) Дмитрий Шевцов, Атвет именно трудовой кодекс РБ не регулирует впечатление работодателя от записей в трудовой книжке.
Ирина Панова Гуру (3160) 1 месяц назад
не знаю как в Белоруссии, в России статья увольнения "по собственному желанию" часто рассматривается как увольнение "по статье".
для "чистоты" в трудовой используют либо перевод на другую должность, либо "в связи с учёбой по повышению квалификации".
SM Мыслитель (6867) 1 месяц назад
По собственному желанию - лучше, однозначно. Тк при поиске работы можно выдавать такую формулировку за собственное решение.
Похожие вопросы