Ольга
Искусственный Интеллект
(405856)
1 год назад
Из тех же средств, что и зарплату, это расходы работодателя, из средств которые организация заработала. Вообще, отпускные - это средний заработок сохраняемый на время отдыха.
Оплачиваемый отпуск всем работникам, которые по трудовому договору работают, положен, система оплаты труда на это никак не влияет.
LatinaЗнаток (475)
1 год назад
А если работодатель отпуск за месяц(28 дней) согласованный и подписанный готов оплатить только две недели мотивируя тем что нет средств и мол надо еще аренду оплачивать и тд и тп. Меня же это не должно волновать, могу я на этом основании подавать в трудовую инспекцию? (и может знаете что необходимо из бумаг)?
Агата
Мыслитель
(6264)
1 год назад
Из каких средств работодатель формирует фонд оплаты отпусков это вас не касается и ни акк на причитающиеся Вам выплаты не влияет.
По ст.136 ТК РФ отпускные должны бытьвыплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск с понедельника, то отпускные не позже четверга.
Размер отпускных будет расчитан исходя и средней заработной платы за предыдущий год работы. Если отпуск в августе, значит в расчет попадут зарплаты за июль 2022 - август 2021.
LatinaЗнаток (475)
1 год назад
А если работодатель отпуск за месяц(28 дней) согласованный и подписанный готов оплатить только две недели мотивируя тем что нет средств и мол надо еще аренду оплачивать и тд и тп. Меня же это не должно волновать, могу я на этом основании подавать в трудовую инспекцию? (и может знаете что необходимо из бумаг)?