Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Смотрите , я работал ,граффик был 3\3,по 12 часов . Когда устроился туда официально ,подписал договор в котором сказано "пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями "
Хорошо,то что я сам подписал это ,я согласен полностью . Начальство сейчас говорит - переходим на пятидневку . Окей. По разве может быть эта пятидневка по 12 часов ?
Что делать в таком случае?Как работать в удобном графике ?
про то что бы уйти и найти другую работу,ни слова, - это будет чуть позже.
Сейчас тут дело не закрыто .
На сколько мне известно 5 по 12 это недопустимо .
Вопрос в следую
- Что делать то в такой ситуации ?)
Вот так прямо и сказали ,что пятидневка по 12 часов или всё же по 8 ?
Приказ на руки получи-и в прокуратуру.
Это если ты готов пойти на такой шаг.
По трудовому кодексу норма в неделю- 40 рабочих часов. Все остальное- сверхурочные, которые оплачиваются в размере 1,5-2.
3/3 по 12 тоже работать нельзя!!!
It's normal work case
