Ольга
Искусственный Интеллект
(418684)
2 года назад
как известно, не всякий перевод осуществляется через увольнение.
- перевод из одной организации в другую осуществляется по соглашению между работодателями и работником. как договорятся, так и будет. да, через увольнение, но поскольку это не увольнение по собственному желанию, то никакого обязательного срока предупреждения 2 недели, тут не существует. по договоренности могут хоть завтра перевести, хоть через три месяца.
- кадровые переводы внутри организации прекрасно без увольнения производятся. и не важно, какая сфера деятельности. срок перевода так же оговаривается. начальство решает, когда ему работника переводить в другой филиал, завтра или через месяц, а может через полгода