Сотрудник оборонного предприятия отказался отзываться из отпуска по требованию работодателя. Можно ли уволить по закону?

В августе 2022 постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 г. № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса и на производственных объектах, участвующих в исполнении госконтрактов по реализации государственного оборонного заказа, в период введения правительством специальных мер в сфере экономики.

Там есть следующее:

2. В соответствии с особенностями трудовых отношений допускается:

е) отзывать работника из отпуска без его согласия при условии уведомления его не позднее чем за 3 дня в случаях и порядке, которые предусмотрены локальным нормативным актом организации.

Возможно ли увольнение согласно этому закону?